Home page -> User area
User area
Objetivos
Segundo Barney e Griffin, os objetivos organizacionais servem quatro funções básicas:
• Fornecer orientação e direção,
• Facilitar o planeamento,
• Motivar e inspirar colaboradores,
• Ajudar organizações a avaliar e controlar o seu desempenho.

Desenvolver objetivos SMART
• a necessidade da existência de objetivos específicos em vez de mais gerais.
• a necessidade da existência de critérios concretos para a medição do progresso relativamente à meta estabelecida.
• a importância da existência de objetivos que sejam reais e atingíveis.
• a importância de se escolher objetivos que, de facto, importam.
• a importância do estabelecimento de objetivos num determinado período de tempo, dando-lhes um prazo.
Exercícios / Ferramentas
Praticar em pequenos grupos: como comunicar 3 objetivos de desempenho?





















|
|
|
|
|
|