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Estratégia do Capital Humano
É a definição do modus operandi da organização relativamente aos recursos humanos disponíveis,
alinhados conforme a visão, estratégia e objetivos para a empresas.
E definida através de uma perspetiva “top-down” detalhada da organização, examinando a sua visão, estratégia de negócio, diretrizes para desenvolvimento e crescimento, bem como bens e cultura empresarial.
Exercícios / Ferramentas
Cada participante deverá responder ao questionário de avaliação online sobre “Quão boas são as suas competências de liderança.”
https://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_50.htm





















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