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Gestão de Recusros Humanos
O seu objetivo é: 
• Uso eficiente dos recursos humanos;
• Relações de trabalho desejáveis entre os membros da organização;
• Máximo desenvolvimento individual.

As maiores áreas de funcionalidade na gestão de recursos humanos são: 
• Planeamento,
• Colaboradores/funcionários,
• Desenvolvimento dos funcionários, e
• Manutenção dos funcionários

A função da gestão dos recursos humanos envolve:
• a gestão da mudança,
• tecnologia,
• inovação
• e diversidade

"Uma liderança eficaz é pôr o mais importante em primeiro lugar. Uma gestão eficaz é ter disciplina ao fazê-lo." - Stephen Covey




















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