Home page -> Mācību zona
Mācību zona
X un Y teorija, spēja saprast grupas dalībnieka motivāciju
Šīs teorijas apraksta divu kontrastējošu darba spēka motivāciju, ko rada vadītāji cilvēkresursu jomā,
vadībā, organizatoriskās kultūras, komunikācijas un organizatoriskās attīstības jomā.

Makgregors ir noteicis X teorijas aprakstu, kas norāda uz striktas vadības un ārēju
ieguvumu un soda sistēmu esamību; un Y teorija ir vairāk saistīta ar motivāciju vai darba apmierinātību un ļauj
darbiniekiem veikt uzdevumus radoši.
Uzdevumi / Rīki
Uzrīkojiet apaļā galda diskusiju par sociālo un emocionālo inteliģenci un
līderības būtību - īpašības, kas svarīgas, motivējot un iedvesmojot KOMANDU. Skatīt
interviju ar Danielu Goleman.

https://hbr.org/2008/09/social-intelligence-and-the-biology-of-leadership

Komanda (Team) saīsinājumā nozīmē:
T – Together (kopā)
E – Everyone (visi)
A – Achieves (sasniedz)
M – More or Miracles (vairāk brīnumu)
 



Lietderīgi resursi
Izlasiet labās prakses piemērus sociālās uzņēmējdarbības jomā:
http://seedproject.eu/uploaded/tiny/files/seed_toolbox_o2_lv.pdf






















|
|
|
|
|
|