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Lernangebot
Effektive Führung
• Investieren Sie Zeit in Fragen zur Strategie, die mit wichtigen Fragen zum Führungsstil gekoppelt sind.
• Unterscheiden Sie den periodischen strategischen Planungsprozess von laufenden organisatorischen Strategien.
• Seien Sie sich darüber im Klaren, dass sich gute strategische Führung auf Organisationsebene von einer effektiven Führung von Einzelpersonen unterscheidet.
• Realisieren Sie, dass Menschen, für die Strategie keine Bedeutung hat, das Wesen von strategischen Richtlinien wahrscheinlich nicht aufnehmen werden.
• Achten Sie auf Führungsstrategien in Zusammenhang mit der Unternehmensstrategie, um Ihr Leistungspotenzial auszuschöpfen.
Fragen an Sie
Warum setzen manche Führungskräfte Strategien mit exzellenten Ergebnissen um, während andere ihre strategischen Absichten nicht erreichen?

Übungen/Werkzeuge
Reflektieren Sie den Beitrag “Top 10 Qualities That Make A Great Leader” von Forbes, in englischer Sprache.

http://www.forbes.com/sites/tanyaprive/2012/12/19/top-10-qualities-that-make-a-great-leader/#57a23b2d3564





















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