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Lernangebot
Personalmanagement
Ziele des Personalmanagements sind: 
• Effektive Nutzung von Personal
• Gute Arbeitsbeziehungen zwischen allen Mitgliedern der Organisation
• Maximale persönliche Entwicklung

Die Hauptfunktionsbereiche im Personalmanagement sind:
• Planung
• Personalbesetzung
• Mitarbeiterförderung
• Mitarbeiterverwaltung

Personalmanagement umfasst auch:
• die Steuerung von Veränderungen
• Technologie
• Innovation
• Diversität

"Effektive Führung setzt das Wichtigste an erste Stelle. Effektives Management bedeutet Disziplin, etwas umzusetzen." - Stephen Covey




















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